interview07_mv
エンジニア SI事業部

何よりも「人」を大切にしている会社、そこが自分を惹きつけた

R・H 2018年入社/新卒採用

DESCRIPTION

新卒入社後、金融業務に従事、1年半ほどプログラム開発をし、現在はお客様先でコンサルタントとして一意専心の日々を送っている。モットーは「お客様との対話を通じて、より良い提案をする」。

interview07_01

お客様が抱える課題や悩みを解決するシステム導入のサポート

私は現在、ITコンサルタントとして、お客様先に常駐しております。
現在のメイン作業は、お客様の経営課題を解決するためのシステム導入をサポートすることです。それまで長年使用してきたシステムがあり、そのシステムを新しいものに変えようという時に、どのようなデータを移行し、どのようなテストで、どのような教育をするのか、そういったことのサポートをしております。

やりたかった仕事を実現する日々に感じる喜び

今まではプログラムの開発をすることが多かったですが、現在のお客様先ではシステム導入に向けた打ち合わせがメインです。

私は入社当初より「お客様との対話を通じてより良い提案をしたい」ということを上長に話していたので、入社2年目にしてそうした業務を担当していることが非常に嬉しく、日々やりがいを感じています。
最近では、「これ作った方がいいですよね? 作りましょうか?」と、お客様や上司に意欲的に提案することができ、我ながら提案能力がついてきたのではないかと自負しております。

本当に今の仕事そのものに魅力を感じているので、「つらい」だとか「大変だ」と思ったことがないんですよ。お客様は優しい方や面白い方ばかりですし。また、仕事を進める上で困ったことや分からないことが起きても、SASメンバーにすぐに相談できる環境が整っており、とても仕事しやすく、のびのびやらせていただいています。

interview07_02

後輩や部下から自然と頼られる存在を目指していきたい

入社して最初に常駐したお客様先で、想定通りに仕事が進行せず、お客様にご迷惑をおかけしてしまうという出来事がありました。まさしく、社会人として初めて壁にぶち当たったという状態です。トラブルの要因の一つは自分自身の視野の狭さによるものであると考え、落ち込んだ私は、「ちょっと話を聞いていただきたいんですが、今度飲みに行きませんか?」と上長にお声がけしました。それを快く受けてくれた方こそ、いま私が目標としている人なんです。

その方は、いつもすごく気さくに会話してくださる上に、こちらの想いにもすごく寄り添ってくださいます。私は直属の部下ではないのにもかかわらず、時間をさいて話を聞いてくださるんです。私も将来は、後輩や部下から自然と頼りにされ、悩みを打ち明けたくなるような存在になりたいと思っています。

就活中の企業選びに混迷していた自分を強く惹きつけたエス・エー・エスの経営理念

私は理系出身でしたが、プログラム開発経験がありません。ですが、学生時代に培ってきた知識や経験、ロジカルな物事の考え方などは、今も仕事上で活かされていると思います。
また学生時代、塾講師のアルバイトをしていたのですが、人と話すのが好きな自分にとってすごく充実した時間を過ごせたと思っています。私の性格上“カタイ”のが苦手なので、いかに面白く、わかりやすく生徒に教えるかを重視していましたね。それは現在、お客様へご説明する際など、どのように話せば惹きつけられるかといった考え方にもつながっています。

就職活動ではIT業界を中心に企業を見て回っていたのですが、正直どこも同じに感じていました。各企業の事業内容を聞いても、いまいちピンとこず、自分の中で差別化があまりできなかったんです。

そんなとき、友人からSASの存在を聞いて会社説明会に参加したところ、何よりも「人」を大切にすることを大前提とした経営理念に強い印象を受けました。「人を大事にする」「笑顔を大事にする」、そういったところに大きく惹かれたんです。実際入社してみても思い描いていた社風と相違なく、福利厚生の制度や社内イベントも充実しており、自分や家族、恋人といった存在をも含めて大事にしてもらっているのを実感しています。会社選びに悩んでしまった就活生の方は、そういった観点から企業を見てみるのもおすすめです。

interview07_03

社内クラブにはすべて入部! 休日はクラブ活動ざんまい

社内には、野球部や雪山部といったクラブが全部で9つあるんですが、私はその全てに参加しています。休みの日はそうしたクラブ活動に勤しんでいることが多いですね。ちなみに全てのクラブに入っているのは、私と同期でもう一人と、あとは社長ぐらいだそうです。なので、必然的にクラブ活動で社長と顔を合わせてお話しする機会は多くなりますが、そうでなくとも、月に一度の全体会議の後におこなわれる懇親会など、社長とお話しさせていただく機会は頻繁にありますね。とてもフランクな方ですよ。

私は電車内で勉強するようにしているんですが、以前はやる日とやらない日とまちまちでした。そのムラをなくすべく、最近は通勤時間での勉強を習慣化させるように意識して取り組んでいます。書籍片手に紙を1枚持って問題を解く、といった感じです。もっといろいろ知識をつけ、それを自分の中に定着させていき、より良い提案をお客様にしていきたいなと思っています。そして後輩ができた時に教えてあげられるような良き先輩になりたいですね。

1日のスケジュール

9:30
出社

お客様からのメールやチーム内の共有情報をチェックします。本日のタスクを整理して優先度をつけることがとても大切です!

10:30
資料作成

お客様との打ち合わせで使用する説明資料を作成します。要件が確実に伝わるよう、わかりやすい資料作成を心掛けています!

12:00
ランチ
13:00
外部ミーティング

お客様と打ち合わせをおこない、進捗の確認や課題解決に向けた対応方針について議論します。

15:30
資料作成

お客様との打合せ結果をまとめ、チーム内のメンバーに連携します。スピードと正確性が求められます!

18:00
退社

その他の社員を見る

LIST