ダイバーシティ（多様性）＆インクルージョン（包摂・受容）を実現するために、性別、年齢、国籍、宗教、社会的身分、障がいの有無、性的指向・性自認、働き方等の違いを尊重し、社会の活躍を支援する環境づくりと意識改革に取り組んでいます。
メンバーの笑顔を大切に、仕事とプライベートがより充実するさまざまな福利厚生があります。
経験・知識を問わず誰もがキャリアアップできるよう、独自の制度を導入。経営理念からブレイクダウンした人事制度が基盤となり、最適な教育プログラム・スキルアップ支援制度が用意されています。
SASで行われるイベントの様子をお届けします。メンバー同士、気軽に楽しめる機会がたくさん設けられています。
