エス・エー・エス株式会社 RECRUITING SITE

仕事を進めていく中では、やってみてダメだったということはいっぱいありますし、少なからず苦労も伴います。それでも、そういったことを学習できる期間だとか、トライアンドエラーを繰り返しながらも前に進めていくことは、私にとっては大変というより楽しさの方が勝りますね。

一般的にSIer的な仕事においては、タスクがあらかじめ決まっています。「あなたはここからここまでやってください」というのをジョブとして与えられたなら、正直それができれば100点であり、納期も守れて“万歳”です。
けれども、現在私が携わっているプロジェクトでは、最終的なゴールは「製品を作って売ること」と決まっているものの、そこに至るまでの過程には何ひとつ正解がありません。探りながら進めていくので、「あなたはこれをやってください」という範囲からではなく、自分で調べていかないと答えが見つからない世界なんです。そうした動き方ができる人がたくさん集まり、打ち合わせの中で意見を出し合いながら一つのことを決めています。

業務を遂行する上では、自分で不思議に思ったところを自分の力で調べて自分なりの解決案みたいなものをまず出してみるという、主体的な意識が非常に重要であると私は感じています。

「男性も育休を取ったほうがいいか」というテーマに経験者として意見させていただくと、「人による」というのが私と妻に共通する回答です。
普段、旅行以外で夫婦が24時間ずっと一緒にいる機会ってそうそうないじゃないですか。私に関して言えば、そうした時間を過ごすのは育休期間が結婚後初めてのことだったんです。その1ヶ月……まあ、いろいろありましたね（笑）。喧嘩して家を飛び出したり、「育休を取らなければよかった」みたいに考えたりもしました。そんなことを繰り返しつつ、育休期間が終わる1週間ぐらい前に、夫婦でじっくり話し合ったんです。お互いの直してほしいところとかを紙に書き出したり。それは今でも家に貼ってありますよ（笑）。

私たち夫婦の場合、「最初に喧嘩をしてしまった理由はなんだったのか？」を2人で分析した結果、お互いに「何をしてほしいか」「何をするのか」というのを育休期間に入る前にしっかりと決めなかったのがダメだったという結論に達しました。「やってもらえると思ったけどやってくれなかった」だったり、やったのに「なんでそんなことをするの？」みたいに言われちゃったりだとか。
そんなこんなをしつつ、1ヶ月という短期間ながら子育てに集中する時間を持てたことはもちろん、夫婦としての関係も深まったかなという気がしているので、私は育休を取得して良かったと思っています。これから先、育休取得を予定している男性には、どのくらいの育休期間をとり、お互いに何をしてほしいか、何をするのか、あらかじめしっかりと夫婦間ですり合わせしておくことをおすすめします。

土日はしっかりと休みが取れており、休日出勤となることはほぼありません。休みの日は家族と買い物に行ったり、実家もそんなに遠くはないので、孫を見せに行ったりしています。
何か特別に意識してリフレッシュをしようとしたりはしていないですね。平日仕事から帰ってきて、ワチャワチャと子どもたちの面倒をみて、子どもが寝静まった後で録画しておいたドラマを妻と観たり、ちょっと会話をしたり……なんてことのない日常ですが、家庭ではスイッチを切り替えて、仕事のことは忘れているように思います。
あと、個人的な趣味として音楽活動というか、たまに友人とスタジオに入って楽器を鳴らしたりしています。それもリフレッシュの一つになっているのかもしれませんね。