エス・エー・エス株式会社 RECRUITING SITE

社会人の基本となるビジネスマナーとITエンジニアとしての基礎を学ぶ研修です。IT技術については外部講師を招き、座学だけでなく個人・グループワークでのアウトプットを通じた未経験の方にもわかりやすい体感型の研修カリキュラムを採用。より実際の仕事に近い空気を感じながら実践的なスキルを習得できます。

自身の現状を分析し、将来に対する想いをキャリアビジョンとして描く研修です。会社の一員としてどのように自己実現を追求するのか。目的指向で今後の目標とアクションを明確化し、キャリアアップの方向性を見出します。

最新のITトレンドを踏まえて、新商品・サービスを企画する基礎を学ぶ研修です。日常の業務から少し離れてビジネスをふかんで捉え、経営理念と社会課題から見えてくる世の中のニーズへチームでアプローチ。採算性シミュレーションも含め、新商品・サービス企画に必要な要素を習得します。

一つではないリーダーシップスタイルの存在を体感ゲームによって学ぶ研修です。理論にとらわれず、さまざまな局面におけるリーダーの思考や結果に対する責任の重さ等を体感し、リーダーとしての立ち振る舞いを習得することで明日からの実務へ活かすことをねらいます。

お客様の本当の課題は何かを徹底的に掘り下げて潜在ニーズへアプローチし、より本質的な提案を追求する研修です。実際の事例や案件を取り上げ、過去の成功・失敗から得た学びや気づきを受講者全員で共有。当社にしかできないソリューション・コンサル提案を模索し、現在進行中または将来の提案の洗練を図ります。

幹部社員を対象に「評価者」として必要な要素をテーマに選定し、年1回以上開催する研修です。これまでは人事評価の基礎からはじまり、人事制度運用、キャリア開発やハラスメント対策等を取り上げました。今後も外部・内部環境の変化に合わせて最適なテーマを選び、継続的に開催していきます。

基本的なものから専門的な領域まで、業務に関連する資格の取得費用だけでなく登録・更新等の維持費用も含めて会社で負担しています。一人のプロフェッショナルとして、腕を磨き続けることは何よりも必要。費用が高額だから資格取得をためらうのではなく、より難易度が高く専門的な資格へ果敢にトライして欲しいと考えているのです。

会社が指定しているものだけではなく、自身が興味・関心がある外部セミナーや勉強会について、申請が認められた場合に一定の金額を会社で負担しています。社外から得た刺激・知見を事業の推進やメンバーのスキル底上げ等、社内へ還元してもらうことがいかに重要か。会社からのサポートは惜しみません。